关于做好2015年度新教师指导工作的通知

　　各系、部：

　　为发挥老教师和中青年骨干教师的“传、帮、带”的作用，更好地促进新教师的成长和专业发展，根据《yl7703永利官网青年教师导师制暂行规定》，现就做好2015年度新教师指导工作有关事项通知如下：

　　一、指导对象

　　2015年度学院公开招聘引进的新教师。

　　二、有关规定

　　1、系（部）为每位新教师选派指导教师，指导教师可以由1-3名教师组成。指导教师组实行组长制，由组长明确指导工作的分工，分别做好新教师的教学、科研和其他业务的指导。

　　2、指导期限一般为两年（2015年10月至2017年10月）。

　　3、各教学系（部）要认真为新教师选配好指导教师。指导教师的名单经教学系（部）研究后报组织人事处，组织人事处将对指导教师人选进行审定。

　　4、指导教师应把指导青年教师培养工作作为己任和应尽的义务，尽责尽职。要定期向系部、教研室书面汇报指导青年教师的培养情况，以作为部门考核导师的依据。

　　5、组织人事处定期组织阶段性考核，指导期满，青年教师考核不合格者，延长指导时间1年。两次考核不合格者，取消授课资格，并不得申报教师系列专业技术任职资格。其指导教师的工作量减半计算，5年内不得担任其他青年教师的指导工作。

　　三、聘任工作程序

　　1、2015年10月26日前，各有关部门审核《yl7703永利官网青年教师指导导师申报表》，并向组织人事处报送《2015年度新教师指导教师申报汇总表》。（相关附件在组织人事处网站下载）

　　2、2015年10月底，组织人事处对人员名单进行审核。

　　3、2015年11月11日前，各指导组组长向组织人事处报送指导计划和学习计划。

　　组织人事处

　　2015年10月12日

【附件下载】
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